“Lav din egen video” betyder, at du selv optager dine videoklip hjemmefra og uploader dem i vores system. Herefter samler vi din profilvideo til jobansøgning ud fra den videopakke, du har valgt.

Løsningen er skabt til dig, der ønsker en nem, digital og prisvenlig måde at få en professionel profilfilm uden at skulle møde fysisk op. Du kan optage og tilpasse materialet i dit eget tempo hjemmefra.

Ja. Du optager selv dine svar hjemmefra med din mobiltelefon eller dit kamera.

Du får en tydelig step-by-step-guide, der hjælper dig med lys, lyd, baggrund, kameravinkel og optagelse, så din video fremstår rolig, skarp og professionel.

Du skal uploade 5 separate videoklip – ét videoklip for hvert svar. Det gør processen lettere og sikrer, at din profilfilm bliver samlet i den rigtige rækkefølge.

Husk: Upload filerne i den rækkefølge, de er navngivet. I systemet vil der stå Video 1, Video 2, Video 3, Video 4 og Video 5, så filerne skal passe til de filnavne og beskrivelser, du har forberedt på forhånd.

Vi anbefaler, at du navngiver dine filer:

Video 1, Video 2, Video 3, Video 4 og Video 5

På den måde passer filerne til rækkefølgen på dine 5 spørgsmål, og din ansøgningsvideo kan samles korrekt.

Nej. Du behøver ikke professionelt kameraudstyr. Du kan sagtens bruge din mobiltelefon, så længe billedet er stabilt, lyden er tydelig, og der er godt lys.

Det vigtigste er, at du fremstår naturlig, tydelig og præsentabel.

Ja. Du forbereder selv dine svar ud fra de 5 spørgsmål. Du kan bruge vores guide og eventuelt AI-værktøjer som ChatGPT til at finde en god retning for dit indhold.

Download ChatGPT

Formålet er, at dine svar skal lyde som dig, men stadig være målrettede, professionelle og relevante for din jobsøgning.

Når dine 5 videoklip er uploadet korrekt, bliver de behandlet ud fra den valgte videopakke.

Din profilvideo samles med de elementer, du har valgt, for eksempel undertekster, tekst, baggrund, filter eller andet visuelt udtryk.

Du skal derfor ikke selv klippe videoen eller arbejde i avancerede redigeringsprogrammer.

Nej. Denne løsning er en automatiseret proces og indeholder ikke manuel korrektur. Derfor er det vigtigt, at du gennemgår dine videoklip grundigt, inden du uploader dem.

Til sidst vil du kunne se en pre-version/demo, som giver dig et samlet indblik i den profilvideo, du har sammensat, før du sender materialet videre.

Tjek derfor lyd, lys, rækkefølge og indhold grundigt, så du sikrer, at dine videoklip passer til det ønskede resultat.

Ja. Du kan vælge mellem de muligheder, der er tilgængelige i uploadprocessen. Det er helt valgfrit.

Vi anbefaler dog, at du vælger et roligt og professionelt udtryk, så det stadig er dig, dine kompetencer og din præsentation, der er i fokus. Du kan også vælge at fravælge baggrundsfarve eller filter.

Længden afhænger af den videopakke, du vælger. Hver pakke har en bestemt videolængde, som dine 5 svar skal passe ind i.

Derfor anbefaler vi, at du planlægger dine svar, så de er korte, klare og præcise.

Denne løsning passer til dig, der er tryg ved selv at filme og ønsker en enkel, digital og automatiseret løsning til at skabe en professionel profilvideo til ansøgning.

Den er især relevant for dig, der vil styrke dit førstehåndsindtryk uden at skulle bruge tid på videoredigering eller fysisk optagelse.

Fordelen er, at du kan optage hjemmefra i dit eget tempo og stadig få en færdig profilfilm, der fremstår mere professionel end en almindelig mobilvideo.

Du slipper for selv at samle videoen, tilføje visuelle elementer og færdiggøre det samlede udtryk.

Du skal vælge “Lav din egen video”, hvis du ønsker en nem og fleksibel måde at tilføje video til din jobsøgning.

En profilvideo kan give HR og arbejdsgivere et bedre indtryk af din personlighed, motivation og måde at kommunikere på. Videoen erstatter ikke dit CV eller din ansøgning, men fungerer som et stærkt supplement, der kan gøre din ansøgning mere levende og personlig.

HK beskriver videoansøgning som et supplement til en motiveret eller uopfordret ansøgning. IDA fremhæver desuden, at videopræsentationer kan bruges til at fremstå mere professionelt over for arbejdsgivere.

En profilvideo kan gøre en forskel, fordi den giver dig mulighed for at vise mere end det, der står på papir. Du kan vise din energi, motivation, kommunikation og personlighed.

Det kan være særligt stærkt, hvis du ønsker at skabe et mere personligt førstehåndsindtryk i din jobansøgning.

Flere karriereaktører beskriver video som en mulighed for at vise personlighed, begejstring og kompetencer, men understreger også, at videoen bør fungere som et supplement og ikke erstatte CV og ansøgning.

Nej. En profilvideo er ikke en garanti for et job eller en jobsamtale.

Den fungerer som et ekstra professionelt ansøgningsmateriale, der kan styrke dit førstehåndsindtryk og give arbejdsgiveren et bedre billede af, hvem du er.

Målet er at øge dine muligheder for at skille dig ud og komme tættere på en jobsamtale.

Det afhænger af, hvordan du bruger den. Som udgangspunkt bør du opdatere din profilvideo, når din jobsituation, erfaring, målgruppe eller ønskede stilling ændrer sig.

Hvis du søger inden for samme branche og med samme profil, kan videoen ofte bruges i længere tid. Hvis du skifter retning, branche eller type stilling, anbefaler vi, at du tilpasser videoen, så den passer bedre til din nye jobsøgning.

Nogle virksomheder vælger ikke at bruge billeder eller video i rekruttering, fordi de ønsker at reducere risikoen for ubevidst bias.

Ubevidst bias betyder, at kandidater kan blive vurderet ud fra indtryk, der ikke direkte handler om kompetencer, erfaring eller faglighed.

Derfor skal en profilvideo bruges bevidst og professionelt. Videoen bør fokusere på dine kompetencer, motivation og professionelle præsentation – ikke på irrelevante visuelle effekter.

Vi holder vores templates og visuelle muligheder inden for en professionel og neutral ramme. Det gør vi for at sikre, at din profilvideo ikke bliver forstyrrende eller visuelt tung.

Formålet er, at du er i fokus – ikke effekter, farver eller pynt. Et enkelt og roligt design giver et mere professionelt udtryk og gør det lettere for HR at fokusere på din præsentation, dine svar og dine kompetencer.